Category "Uncategorized"

Uncategorized

Je bedrijf in de problemen? Hier vind je hulp

Heeft je bedrijf problemen of schulden? Je hoeft niet alles alleen op te lossen. KVK werkt samen met organisaties die je helpen met advies, coaching of geld. Ontdek wat dit ...

Read More
Uncategorized

Persoonlijk ontwikkelingsplan uitgelegd

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een document waarin je werknemer samen met jou zijn individuele groeipad vastlegt. De kracht van een POP is dat je resultaatgerichte acties formuleert en de ...

Read More
Uncategorized

Personeel in en uit dienst: zo regel je dat veilig

Als medewerkers bij je in dienst komen geef je ze toegang tot digitale systemen en werkruimtes. Als ze voor je werken, maar ook als medewerkers stoppen wil je dat die ...

Read More
Uncategorized

Een werknemer ontslaan, wat kost dit?

Aan het ontslaan van een werknemer hangt een prijskaartje. En mogelijk pakt dat hoger uit dan je denkt. Het kan voordeliger zijn om afspraken met je werknemer te maken. Wat ...

Read More
Uncategorized

Voorkom dat talent vertrekt: zes valkuilen voor leiders

Je medewerkers te veel of juist te weinig vrijheid geven, het werk van ze overnemen of niet genoeg tijd voor jezelf maken. Het zijn allemaal valkuilen waar je in kunt ...

Read More
Uncategorized

Soorten arbeidscontracten: kies er een in 3 stappen

Neem je een nieuwe medewerker aan? Kies een arbeidscontract dat bij je onderneming past. Inhuren of aannemen en flexibel of vast: er zijn verschillende soorten arbeidsovereenkomsten. In drie stappen bepaal ...

Read More
Uncategorized

Meer omzet maken? Stuur je bedrijf aan met data

Stijgende kosten vragen om hogere omzet en stabiele winstmarges. Maar hoe krijg je die? Met een goed inzicht in je bedrijfsdata verhoog je met een paar simpele stappen je inkomsten. ...

Read More
Uncategorized

Onder welke cao valt mijn bedrijf? Zo kom je er achter

Een schadeclaim van miljoenen euro’s voor het niet toepassen van een cao: het kan. Zowel werknemers als vakbonden mogen met terugwerkende kracht een financiële vergoeding eisen als je arbeidsvoorwaarden uit ...

Read More

We gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door te accepteren, gaat u akkoord met het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid voor privacy.

Close Popup